对于韩祺的话，顾煊不置可否，他目前没有对韩祺做背调，无法确证他话语的真实可信度。而且毕竟是面试，面试的人必然不会把从上一家公司离职的原因完全归咎于自己身上，因为那样等于是在暴露自己的问题。

顾煊没有继续在这个问题上纠结，转而问了韩祺一些工作经历和专业问题，韩祺都能对答如流。专业的问题问完，两人聊的已经差不多，顾煊心里有点数了，最后他又装作随意地问起了韩祺服装的问题，服装这种事其实不算个大事，但眼下总归是个正式的面试，顾煊确实有点好奇韩祺的想法。

而这个问题，其实在韩祺的意料之中，他淡定地挑了挑眉，不卑不亢地回道：“求职是个双向选择的过程，公司在挑人，面试的人也不完全被动，我们也在挑公司。我是觉得，如果一个公司对一件衬衫都没有包容度的话，它大概率也不会是我的选择。”

听到韩祺的回答，顾煊一边的眉毛瞬间上扬，他点点头，露出一抹意味深长的笑容，随即说：“我也认同。”

目送韩祺离开会议室之后，顾煊已经做出了他的决定，他会录用韩祺。

通过交流，顾煊能感觉到韩祺是个有点桀骜不驯的人，从一个老板的角度来说，考虑到这样的人往往不太服从于管教与规则，一般是不太愿意录用的。但顾煊觉得，从整个面试过程来看，韩祺的骄傲确实有几分资本来源，至少在专业问题上，韩祺都是言之有物的。一个公司需要的不就是专业的人么？

韩祺这样的人不适合加以太多限制，而如果能跳出某些陈旧的框架，或许能让其发挥出巨大的作用。虽然有韩祺这样的员工，对顾煊来说是个挑战，但他愿意接受这个挑战。顾煊并不是会畏惧的性格，而且作为老板，不就应该有这样“人尽其才，物尽其用”的本领么？不能运用好甚至害怕遇到这样的员工，本质上不如说是老板的无能。

韩祺出办公室后，于娜便走上前引他离开，到公司门口的时候，于娜公事公办地说了再见。

韩祺一边的嘴角勾了勾，他深深地看了于娜一眼，然后留下一句“我想我们会再见的”，之后便潇洒地离开了。

于娜站在原地，一脸问号，这个韩祺是不是自信过了头？面试都不一定能过呢，说什么“会再见”！

于娜忽然有点在意这个问题，她正好有文件需要拿给顾煊，便趁着顾煊签字的功夫，装作不经意地打探道：“老板，那个韩祺，你面试完了觉得怎么样？”

“我觉得还不错，今天晚上下班前吧，我确定下来，应该没什么问题。”

“啊？”于娜惊讶地眉毛都飞了起来，眼睛更是瞪得大大的，她有些不解地说，“可是他面试，连个正装都不穿诶！整个人看起来吊儿郎当的……”

顾煊抬头笑着瞥了于娜一眼，说：“他只要以后见客户，能穿的稍微正式点就好，其他时候就随意吧，包括你们也是，在公司里，我并没有对你们服装做过什么要求不是吗？至于其他方面，我们也不能简单靠外表做出判定，你说呢，娜娜？”

“嗯，是。”于娜尴尬地点点头，她意识到自己说的有点多了，公司用人的事，老板自会决断，哪里轮到她来指手画脚。虽然顾煊脾气好很包容，但不代表作为员工就能完全说话做事没有边界。本来经过上次的“表白”，于娜现在面对着顾煊的时候就有点不自然，此刻她更是不敢再多待一分钟，赶紧拿着签好字的文件出去了。

出办公室之后，于娜也对自己很无语，她干吗要管韩祺的事？随便他录不录取，跟她又没关系。但她一方面说着韩祺的“坏话”，一方面这心里怎么隐隐约约有点希望真的再次见到他呢？