这是金姬顺在酒店大的发展方面展示的才学，让凌霄他们刮目相看，而金姬顺在具体的管理方面，也有很先机的理念和方式。

其中那个精细化管理，不仅让陈秋福、蒋信齐他们信服，连沙沙听了之后都很感兴趣，还专门在电话里与陈秋福长谈了一番，详细了解了这个精细化管理。且与凌霄在谈论起来时，也是推崇有加，并琢磨把这个精细化管理在所有摊点推广应用。

精细化管理的两个最大的优点，就是尽可能去提高工作效率，尽可能去防止工作中的失误和堵塞各种漏洞。

精细化管理能有这两大优点，是因为要把每一项工作，进行了尽可能科学的细化，细化后落实到每个责任人头上，且连奖惩条例都细化进去了。

一个工作人员，你的主要职责有哪几项，每一项的职责都是什么工序？还有纵向与横向与你相关联的员工都是谁，你的哪一项工序要对他们负责或接洽？如果在每一项工序中，发生失误和出现漏洞，有什么补救的措施？保证了每一项工作的正常进行和运转之后，相关的人员会得到什么奖励？

如此等等好多细则，都有了明文的规定和制度，只要你拿着你的责任书认真去执行，那你就可以很好地干好你的工作，且有着明确的奖励和提升条例。

这些先进科学的管理理念和方式，正是凌霄他的摊子所欠缺的，也是凌霄一直想注重且多次想完善的。只是出于水平和学识的局限，虽然在沙沙的主导下。搞了许多制度，但与人家这个比起来，他们的管理就算粗放型的了，其中个人的品性与自觉占了很大成分。

当然，也不是说用了这个精细化管理模式就万事大吉了。但毕竟很先进很科学，这让凌霄觉得如获至宝，赶紧让沙沙拟定通知，各摊点根据各自的特点。搞出自己的精细化管理章程来。

不仅是人家的理念和方式，还有人家的人，都让他如获至宝，因为金姬顺还是那种少见的才貌双全，其身姿和容貌都堪称一流。

金姬顺的美丽，是典型的日韩美女型，脸型圆中带方。看上去比较丰满。又是高级的知识女性，学得又是与礼仪相关的学业，有着标准的专业礼仪素养，言谈举止非常优雅大方，经常带着和煦自然的微笑，令人如沐春风。

很专业的礼仪修养再配上典雅秀美的容貌。整个人给人感觉知性又不失贵气，真可谓站起来是一道靓丽的风景，坐下来又是一道妩媚的风景。不提人家的才干，光是绝佳的气质与绝美的容貌，就是留着当花瓶撑门面花些代价也值。

凌霄为了把这个金姬顺长久留在他的摊子。不惜提高待遇。为此，他亲自出面。想花高代价与金姬顺签个长期的聘用合约，只是人家没答应较长的，只答应与他签订五年的合约。

合约规定，在这五年里，金姬顺不仅要主管酒店的管理和发展规划，还要帮他带出一批在财务和业务上的管理人才，为其他几处即将建起的大酒店培养管理人才。

他为了笼络好金姬顺，在工薪待遇上完全满足人家，在管理权也给得非常大。在酒店管理中，权力已经超过了蒋信齐，仅次于中方总经理陈秋福，而这还是因为人家主动推辞了他的全面负责的提议。

工作条件上也尽力给人家提供最好的条件，比如在办公和住宿场所的安排上，对金姬顺也是另有照顾。

酒店的办公区不在顶楼，金姬顺作为酒店的负责人，在酒店的办公区有专门的经理室，经理室内也有卧室。但凌霄为了让人家有个更安静的休息场所，在这人员相对较少，作为整个大楼重地的顶楼给安排了一间办公室兼卧室的休息场所，与美美的和静怡的房间一样，也与她们相邻。

为了让金姬顺全身心投入到工作中，还专门安排一个顶楼的女服务员伺候着下班后的金姬顺，同时负责清理房间和帮人家洗衣服等等个人杂活，像公主一样捧着。

就是这样一位直怕得罪了的宝贝，结果他就把人家轻薄了，还轻薄的不轻，告他耍流氓都不屈。

凌霄道歉之后，经常面带微笑的金姬顺，此时没有了微笑，且羞红脸恼怒地瞪着他，一点都没有要原谅他的意思。