奇迹集团出问题了。

目前奇迹集团一切都处于正规，但内部的隐患的确存在，而且还蛮严重的。首先就是集团的人数少，即使经过数次扩充，把刚新成立的游戏部算进去也就是500人出头而已。

而这500人之中，居然有1/5的是高层，是绝对的‘精’英份子。他们不是某部‘门’的主管、部长级存在，就是研究所的科研人员，他们不仅占据到每年工资比例的大部‘门’，而且还占据了年终奖励的绝大部‘门’。

剩余的400人，除了小部‘门’是组长、分部‘门’主任什么之外，基本都是普通人员，全自动生产线的监工、维护人员，运输部的司机，后勤部的生活人员和普通安保人员，这几类人员几乎占据了7成的数量。

虽然高层的所得是应得的，而基层人员的奖励也是绝顶优厚，但是中层人员连5％的比例也拿不下，形成两头大中间轻的古怪现象，这可让是奇迹集团的结构隐患啊，不得不正视。

至于其他的，比如安保部‘门’过于臃肿，基层的人员不少身兼数职，职权不明等等都是有待解决的。

“新华他们只懂得提意见，却没提出解决方案，看来他们没这方面的人才。看来我得招聘一些能对集团进行大战略规划，并且能优化公司产业结构的绝顶‘精’英了。”

林开素来不喜欢计较复杂的事情，想到这里就不由自主地想把工作甩给下属，借助外力解决。

不过说到招聘，林开就一阵不放心。

他不是傻瓜，外边那么多饿狼盯着奇迹集团，垂涎奇迹集团的各项机密，随意招揽的话或许能招到绝顶的‘精’锐，但你能保证不是别人派过来的‘奸’细吗？与其这样，林开还不如相信獠牙和暗组，相信朋友的团队呢。

几乎没有废话的，林开就直接联系何王佳。

王佳出现在视频前，用很夸张的语气说道：“哟，太阳从西边出来啦！我们的最天才居然会主动联系我。”

林开直问道：“我也不废话了。我需要一种能为集团做大规划，而且擅长做黑脸，专‘门’给我得罪人的企业管理人才，不知你那里有什么好货‘色’？”

王佳好奇地问道：“你不是一直都对我们提防了再提防吗？怎么今天突然转了‘性’子呢？”

林开懒洋洋地回道：“与其到外边随意招揽一些可能是内‘奸’的所谓‘精’锐，还不如直接找你们，至少我对你们知根究底。”

“说得我们暗组在你眼里一点秘密也没有一般。”

王佳显然对暗组极端有信心，不屑地驳斥了林开一句，随后就沉思下来。还真别说，这个智力至少超过150的奇‘女’马上想到了几个人选，说道：“我们组织有一个适合你的人才。不过他现在有特殊的任务在身，不方便随意离开，所以你就别打他的主意了。不过我还有一个人选，他是个倒霉蛋，原本才华惊人，‘精’通经济和管理学，不到22岁就拿到双硕士学位，而且还有将一个接近倒闭的国企在短短的5年内铸造成国家排名前10的超大型国企的辉煌履历。可是原本前程‘私’锦的他因为其父贪污而遭受牵连，现在被调配到清水衙‘门’工作，郁郁不得志。”

林开问：“他人品怎么样？”

王佳答：“‘性’格‘阴’冷，但行事雷厉风行，是国企里绝顶的实干型人才。”

“很好，我会亲自考核他的。多谢你了！”

林开点了点头，简单道谢后居然就这样关闭通讯。

王佳不满地嘀咕道：“真是可恶，我给你找了这么好的人才就值得一句‘谢谢’而已，一点表示也没有，太小气啦。”

“算啦，谁叫你现在是老板呢。嘻嘻，上头真是给我派了一个好任务啊，虽然累了一点，但这福利和奖金‘诱’死人了，做一年都等于给组织卖命10年，稍微坚持几年，退休后就是亿万富姐哩！”

王佳最终在自我安慰中继续努力工作。

虽然林开对王佳等从安组过来的人有意见，但戒备归戒备，这要她们出成绩，林开绝对会给予相应的报酬和奖励，一点也不克扣。

“果然犀利。”

收到具体资料的林开看得心旷神怡，当即拍定他就是最合适的管理人才。

至于林开所谓的考核，不过是借助0号调查他的过往，从他的生活点滴来评价是否要重用此人。

对于林开来说，一些大的方面可以伪装掩饰，但小的方面，甚至生活方面呢？林开可不相信他从学习到工作，从社会到家庭，从朋友到亲人，毕生都是带着面具做人的。若是这样的话，那他就是演帝里的演帝，林开输得不冤。

事情就这样定下来。